パナソニック エイジフリーでは、経営幹部が職員と少人数で

直接話し合う、「ダイレクトコミュニケーション」という取り組みを行なっています。

内容としては、

仕事に対するモチベーション向上や悩みの解決に向けて話し合い、

より働きやすく、お客様によりよいケアをご提供することを目標としています。

私たちスタッフは、毎日のお客様の笑顔、

ご家族様の温かいお言葉、事業所の方の力、

地域の方に支えられていることに感謝で

いっぱいです。

さらにより良いケアを目指していきたいと

思います☺